Twoi handlowcy będą dobrze wykonywać swoje zadania, jeśli będą wiedzieli, czego od nich oczekujesz i czemu ich praca służy. Dzięki dobrze ustalonym celom zmotywujesz pracowników do większej wydajności, szczególnie w sytuacji, gdy osiągnięcie założeń jest konkretnie wynagradzane.
O tym, jak właściwe ustalać cele w dziale sprzedaży i jak nimi zarządzać, przeczytasz w tym e-booku.
